Braki kadrowe mogą spowolnić transformację energetyczną w Polsce. Czy rynek pracy nadąży za tempem inwestycji?
Transformacja energetyczna w Polsce przyspiesza. Inwestycje w atom i OZE rosną, ale na drodze do realizacji ambitnych planów pojawia się poważna bariera – brak kadr. Bez odpowiednio wykształconych i licznych specjalistów nawet najlepiej finansowane projekty mogą utknąć w miejscu. Eksperci ostrzegają: czas na przygotowanie ludzi do nowej energetyki działa na naszą niekorzyść.

Wzrost inwestycji w atom i OZE napędza popyt na pracowników
Polska transformacja energetyczna opiera się dziś na dwóch filarach: odnawialnych źródłach energii oraz energetyce jądrowej. Jak wynika z danych Ministerstwa Klimatu, moc zainstalowana OZE w Polsce przekracza już 30 GW, a według raportu „Polskie sieci 2040” do 2040 roku wzrośnie do 90 GW. Z kolei pierwsza polska elektrownia jądrowa ma ruszyć w 2036 roku, co oznacza potrzebę budowy całego sektora atomowego niemal od podstaw.
Za rozwojem infrastruktury musi jednak nadążyć rynek pracy. Tymczasem już dziś w sektorze OZE, który według IRENA zatrudnia w Polsce ponad 212 tys. osób, brakuje m.in. instalatorów, projektantów i specjalistów ds. zarządzania energią. W atomie sytuacja jest jeszcze trudniejsza – Polska dopiero zaczyna budować kompetencje niezbędne do obsługi i rozwoju tej gałęzi energetyki.
Deficyt specjalistów coraz bardziej odczuwalny
– Dynamiczny rozwój energetyki wymaga odpowiednio wykwalifikowanych kadr. Zarówno sektor OZE, jak i tworzona od podstaw branża jądrowa, już teraz odczuwają rosnące zapotrzebowanie na pracowników – mówi Włodzimierz Kucharczuk, Project Manager w Smart Solutions HR.
Poszukiwani są zarówno inżynierowie, jak i technicy czy monterzy. W OZE brakuje m.in. techników fotowoltaiki, monterów turbin wiatrowych, ekspertów od biogazu czy magazynowania energii. W energetyce jądrowej potrzeba będzie operatorów reaktorów, inżynierów neutroniki, specjalistów ds. bezpieczeństwa jądrowego oraz fachowców z branż technicznych – spawaczy z uprawnieniami nuklearnymi, monterów czy geodetów. Problemem jest fakt, że wielu takich specjalistów w Polsce jeszcze nie ma.
Edukacja i migracja – klucz do sukcesu
Eksperci są zgodni: aby sprostać wyzwaniom rynku pracy w energetyce, konieczne są inwestycje w edukację i szkolenia.
– Potrzebne będą większe wydatki na edukację techniczną, rozwój współpracy uczelni z przemysłem oraz przekwalifikowanie obecnych pracowników – mówi Kucharczuk. – Tradycyjne zawody energetyczne zyskują nowe specjalizacje, a pracownicy z branż schyłkowych, jak górnictwo, mogą zasilić nowe sektory.
Równolegle Polska powinna ułatwiać migrację specjalistów z zagranicy. Już dziś w sektorze OZE i budowlanym pracuje wielu cudzoziemców, m.in. z Filipin i Kolumbii – według ZUS jest ich ponad 30 tys. Ich rola w realizacji inwestycji będzie rosła, dlatego warto zadbać o integrację i uznawanie ich kwalifikacji.
Zobacz również:- Zatrudnienie w PEJ rośnie, a prace nad elektrownią jądrową na Pomorzu bez opóźnień w kluczowym zakresie
- Praca w OZE – gdzie szukać, ile można zarobić, jak się wyróżnić
- Praca przy magazynach energii – nowa specjalizacja dla elektryków
Źródło: Smart Solutions
Może Cię również zainteresować
Huawei zasili największy magazyn energii w Danii: 132 MWh dla Everspring
Huawei Digital Power dostarczy technologię magazynowania energii dla projektu Everspring o mocy 132 MWh. Projekt ma być gotowy do pracy z siecią na wiosnę 2026 roku. W realizację inwestycji zaangażowane są także duńska firma Energrid oraz bank Ringkjøbing Landbobank.
Europejski rynek PPA rośnie: 1 429 MW w czerwcu, fotowoltaika dominuje
Czerwiec 2025 przyniósł wyraźne odbicie na europejskim rynku PPA. Deweloperzy podpisali 20 umów o łącznej mocy 1 429 MW, z czego ponad 80% przypadło na fotowoltaikę. To oznacza wzrost o 700% względem maja oraz 40% więcej transakcji.
Westinghouse i Energoatom rozwijają produkcję paliwa jądrowego w Ukrainie – krok w stronę niezależności energetycznej
Ukraina przyspiesza uniezależnianie się od rosyjskich dostaw paliwa jądrowego. Westinghouse i Energoatom podpisały umowę o uruchomieniu linii montażu zestawów paliwowych VVER-1000 w kraju.
Dofinansowanie do 95% na fotowoltaikę i pompy ciepła w Wadowicach
Gmina Wadowice ogłosiła nabór do projektu dotyczącego odnawialnych źródeł energii. Mieszkańcy mogą otrzymać nawet 95% dofinansowania na pompy ciepła, instalacje fotowoltaiczne i magazyny energii. Dokumenty można składać do 1 sierpnia 2025 r. Projekt zostanie zrealizowany tylko po uzyskaniu dofinansowania przez gminę.
Direct Air Capture: Technologia dla klimatu, ale nie wszędzie się opłaca
Usuwanie CO₂ z atmosfery może wspomóc walkę ze zmianami klimatu, ale – jak pokazuje nowe badanie – skuteczność i opłacalność tej technologii w Niemczech zależy w dużej mierze od lokalnych warunków pogodowych i dostępności OZE.
Dane na wagę emisji: jak benchmarking energetyczny przybliża firmy do celu net-zero
Budynki odpowiadają za niemal jedną czwartą emisji gazów cieplarnianych w Wielkiej Brytanii. W walce o net-zero, to właśnie precyzyjne dane energetyczne stają się kluczem do skutecznych działań redukujących emisje. Jak benchmarking i nowe technologie wspierają firmy w realizacji tego celu? Wyjaśnia Graham Paul, dyrektor ds. realizacji usług w TEAM Energy.
Komentarze