Braki kadrowe mogą spowolnić transformację energetyczną w Polsce. Czy rynek pracy nadąży za tempem inwestycji?
Transformacja energetyczna w Polsce przyspiesza. Inwestycje w atom i OZE rosną, ale na drodze do realizacji ambitnych planów pojawia się poważna bariera – brak kadr. Bez odpowiednio wykształconych i licznych specjalistów nawet najlepiej finansowane projekty mogą utknąć w miejscu. Eksperci ostrzegają: czas na przygotowanie ludzi do nowej energetyki działa na naszą niekorzyść.
Wzrost inwestycji w atom i OZE napędza popyt na pracowników
Polska transformacja energetyczna opiera się dziś na dwóch filarach: odnawialnych źródłach energii oraz energetyce jądrowej. Jak wynika z danych Ministerstwa Klimatu, moc zainstalowana OZE w Polsce przekracza już 30 GW, a według raportu „Polskie sieci 2040” do 2040 roku wzrośnie do 90 GW. Z kolei pierwsza polska elektrownia jądrowa ma ruszyć w 2036 roku, co oznacza potrzebę budowy całego sektora atomowego niemal od podstaw.
Za rozwojem infrastruktury musi jednak nadążyć rynek pracy. Tymczasem już dziś w sektorze OZE, który według IRENA zatrudnia w Polsce ponad 212 tys. osób, brakuje m.in. instalatorów, projektantów i specjalistów ds. zarządzania energią. W atomie sytuacja jest jeszcze trudniejsza – Polska dopiero zaczyna budować kompetencje niezbędne do obsługi i rozwoju tej gałęzi energetyki.
Deficyt specjalistów coraz bardziej odczuwalny
– Dynamiczny rozwój energetyki wymaga odpowiednio wykwalifikowanych kadr. Zarówno sektor OZE, jak i tworzona od podstaw branża jądrowa, już teraz odczuwają rosnące zapotrzebowanie na pracowników – mówi Włodzimierz Kucharczuk, Project Manager w Smart Solutions HR.
Poszukiwani są zarówno inżynierowie, jak i technicy czy monterzy. W OZE brakuje m.in. techników fotowoltaiki, monterów turbin wiatrowych, ekspertów od biogazu czy magazynowania energii. W energetyce jądrowej potrzeba będzie operatorów reaktorów, inżynierów neutroniki, specjalistów ds. bezpieczeństwa jądrowego oraz fachowców z branż technicznych – spawaczy z uprawnieniami nuklearnymi, monterów czy geodetów. Problemem jest fakt, że wielu takich specjalistów w Polsce jeszcze nie ma.
Edukacja i migracja – klucz do sukcesu
Eksperci są zgodni: aby sprostać wyzwaniom rynku pracy w energetyce, konieczne są inwestycje w edukację i szkolenia.
– Potrzebne będą większe wydatki na edukację techniczną, rozwój współpracy uczelni z przemysłem oraz przekwalifikowanie obecnych pracowników – mówi Kucharczuk. – Tradycyjne zawody energetyczne zyskują nowe specjalizacje, a pracownicy z branż schyłkowych, jak górnictwo, mogą zasilić nowe sektory.
Równolegle Polska powinna ułatwiać migrację specjalistów z zagranicy. Już dziś w sektorze OZE i budowlanym pracuje wielu cudzoziemców, m.in. z Filipin i Kolumbii – według ZUS jest ich ponad 30 tys. Ich rola w realizacji inwestycji będzie rosła, dlatego warto zadbać o integrację i uznawanie ich kwalifikacji.
Zobacz również:- Zatrudnienie w PEJ rośnie, a prace nad elektrownią jądrową na Pomorzu bez opóźnień w kluczowym zakresie
- Praca w OZE – gdzie szukać, ile można zarobić, jak się wyróżnić
- Praca przy magazynach energii – nowa specjalizacja dla elektryków
Źródło: Smart Solutions
Obserwuj
Może Cię również zainteresować
Miasta i regiony apelują do UE o stabilne finansowanie walki ze zmianami klimatu
Podczas obrad Europejskiego Komitetu Regionów samorządowcy zaapelowali o uwzględnienie klimatu, energii i środowiska jako priorytetów w budżecie UE. Bez jasnych zasad finansowania regiony mogą mieć trudności z realizacją celów klimatycznych.
SINEXCEL prezentuje StellaON 1250K/1575K: Nowy standard dla wielkoskalowych magazynów energii w Europie
Podczas targów Intersolar Europe 2026 firma SINEXCEL zaprezentowała innowacyjny przekształtnik PCS StellaON 1250K/1575K, odpowiadający na rosnące wymagania rynku magazynowania energii. Nowe rozwiązanie wyróżnia się wysoką odpornością na trudne warunki, efektywnością oraz dostosowaniem do europejskich norm sieciowych.
Spotkania informacyjne o zmianach w programie Czyste Powietrze – zaproszenie dla wykonawców i samorządów
Narodowy Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej zaprasza na spotkania dotyczące nadchodzących zmian w programie Czyste Powietrze. Wydarzenia odbędą się 14 lipca 2026 roku w formule hybrydowej.
PSE i WOT wzmacniają ochronę infrastruktury krytycznej w Polsce
Polskie Sieci Elektroenergetyczne oraz 2. Lubelska Brygada Obrony Terytorialnej podpisały porozumienie mające na celu zwiększenie bezpieczeństwa infrastruktury krytycznej. Współpraca obejmuje wymianę informacji, szkolenia i wspólne działania na rzecz odporności energetycznej kraju.
NIS2: Nowe wyzwania cyberbezpieczeństwa dla firm energetycznych w Polsce
Nowe przepisy unijnej dyrektywy NIS2 wprowadzają szereg obowiązków dla firm z sektora energetycznego w Polsce. Eksperci podkreślają, że wdrożenie wymagań jest kluczowe dla uniknięcia poważnych konsekwencji i wysokich kar.
TAURON Ekoenergia: Modernizacja zapory w Pilchowicach kluczowa dla bezpieczeństwa mieszkańców
Zarząd TAURON Ekoenergia odniósł się do obaw społecznych dotyczących modernizacji zapory w Pilchowicach i jej wpływu na Jezioro Pilchowickie oraz rzekę Bóbr. Spółka podkreśla strategiczne znaczenie inwestycji dla bezpieczeństwa Dolnego Śląska i zapowiada działania na rzecz odbudowy ekosystemu.
Komentarze