Braki kadrowe mogą spowolnić transformację energetyczną w Polsce. Czy rynek pracy nadąży za tempem inwestycji?
Transformacja energetyczna w Polsce przyspiesza. Inwestycje w atom i OZE rosną, ale na drodze do realizacji ambitnych planów pojawia się poważna bariera – brak kadr. Bez odpowiednio wykształconych i licznych specjalistów nawet najlepiej finansowane projekty mogą utknąć w miejscu. Eksperci ostrzegają: czas na przygotowanie ludzi do nowej energetyki działa na naszą niekorzyść.
Wzrost inwestycji w atom i OZE napędza popyt na pracowników
Polska transformacja energetyczna opiera się dziś na dwóch filarach: odnawialnych źródłach energii oraz energetyce jądrowej. Jak wynika z danych Ministerstwa Klimatu, moc zainstalowana OZE w Polsce przekracza już 30 GW, a według raportu „Polskie sieci 2040” do 2040 roku wzrośnie do 90 GW. Z kolei pierwsza polska elektrownia jądrowa ma ruszyć w 2036 roku, co oznacza potrzebę budowy całego sektora atomowego niemal od podstaw.
Za rozwojem infrastruktury musi jednak nadążyć rynek pracy. Tymczasem już dziś w sektorze OZE, który według IRENA zatrudnia w Polsce ponad 212 tys. osób, brakuje m.in. instalatorów, projektantów i specjalistów ds. zarządzania energią. W atomie sytuacja jest jeszcze trudniejsza – Polska dopiero zaczyna budować kompetencje niezbędne do obsługi i rozwoju tej gałęzi energetyki.
Deficyt specjalistów coraz bardziej odczuwalny
– Dynamiczny rozwój energetyki wymaga odpowiednio wykwalifikowanych kadr. Zarówno sektor OZE, jak i tworzona od podstaw branża jądrowa, już teraz odczuwają rosnące zapotrzebowanie na pracowników – mówi Włodzimierz Kucharczuk, Project Manager w Smart Solutions HR.
Poszukiwani są zarówno inżynierowie, jak i technicy czy monterzy. W OZE brakuje m.in. techników fotowoltaiki, monterów turbin wiatrowych, ekspertów od biogazu czy magazynowania energii. W energetyce jądrowej potrzeba będzie operatorów reaktorów, inżynierów neutroniki, specjalistów ds. bezpieczeństwa jądrowego oraz fachowców z branż technicznych – spawaczy z uprawnieniami nuklearnymi, monterów czy geodetów. Problemem jest fakt, że wielu takich specjalistów w Polsce jeszcze nie ma.
Edukacja i migracja – klucz do sukcesu
Eksperci są zgodni: aby sprostać wyzwaniom rynku pracy w energetyce, konieczne są inwestycje w edukację i szkolenia.
– Potrzebne będą większe wydatki na edukację techniczną, rozwój współpracy uczelni z przemysłem oraz przekwalifikowanie obecnych pracowników – mówi Kucharczuk. – Tradycyjne zawody energetyczne zyskują nowe specjalizacje, a pracownicy z branż schyłkowych, jak górnictwo, mogą zasilić nowe sektory.
Równolegle Polska powinna ułatwiać migrację specjalistów z zagranicy. Już dziś w sektorze OZE i budowlanym pracuje wielu cudzoziemców, m.in. z Filipin i Kolumbii – według ZUS jest ich ponad 30 tys. Ich rola w realizacji inwestycji będzie rosła, dlatego warto zadbać o integrację i uznawanie ich kwalifikacji.
Zobacz również:- Zatrudnienie w PEJ rośnie, a prace nad elektrownią jądrową na Pomorzu bez opóźnień w kluczowym zakresie
- Praca w OZE – gdzie szukać, ile można zarobić, jak się wyróżnić
- Praca przy magazynach energii – nowa specjalizacja dla elektryków
Źródło: Smart Solutions
Obserwuj
Może Cię również zainteresować
Cyfrowy bliźniak EC Elbląg. Energa rozwija zaawansowane narzędzia AI w energetyce
Energa wdraża kolejny projekt typu digital twin. Wirtualny model Elektrociepłowni Elbląg ma usprawnić zarządzanie złożonym układem wytwórczym i wesprzeć planowanie inwestycji. Pierwsze funkcjonalności pojawią się w 2026 roku. Cyfrowy bliźniak EC Elbląg – po co powstaje? Elektrociepłownia Elbląg to dziś trzy różne źródła energii: blok biomasowy, kotłownia rezerwowo-szczytowa oraz ostatni kocioł węglowy, który w zmniejszonej […]
ORLEN świętuje 400. dostawę LNG do terminalu w Świnoujściu
ORLEN odebrał w Świnoujściu już 400. dostawę LNG, co potwierdza rosnącą rolę terminalu w dywersyfikacji dostaw gazu do Polski. Prawie połowa importowanego gazu trafia do kraju właśnie tą drogą.
Zielone aluminium w motoryzacji: klucz do redukcji śladu węglowego aut do 2040 roku
Nowe badania pokazują, że przejście na zielone aluminium w produkcji samochodów może znacząco ograniczyć emisje CO2 w Europie. Eksperci wskazują, że ambitne cele i odpowiednie regulacje są niezbędne do osiągnięcia neutralności klimatycznej sektora motoryzacyjnego.
Kradzieże kabli ze stacji ładowania: rosnący problem w Polsce
W Polsce nasila się fala kradzieży kabli ze stacji ładowania pojazdów elektrycznych. Straty operatorów, utrudnienia dla użytkowników i surowe kary to tylko część konsekwencji tego procederu.
Europejskie centra danych a wyzwania energetyczne – klucz do realizacji cyfrowych celów UE
Europa planuje potroić moce centrów danych w ciągu najbliższych lat, by wzmocnić swoją pozycję w sektorze AI. Jednak szybki rozwój tej branży wymaga pokonania poważnych barier energetycznych i infrastrukturalnych.
Globalne koncerny energetyczne ogłaszają inwestycje warte bilion dolarów na COP30 – priorytetem sieci i magazyny energii
Podczas szczytu COP30 w Belém światowe koncerny energetyczne zrzeszone w UNEZA zapowiedziały wzrost rocznych nakładów na transformację energetyczną do 148 mld USD. Inwestycje skoncentrują się na rozbudowie sieci i magazynów energii, aby sprostać globalnym celom klimatycznym.
Komentarze