Zwolnienia w Siemens: Spadają zyski, rośnie niepewność
Siemens ogłosił, że zwolni 5600 pracowników w dziale Digital Industries. To największa redukcja etatów w firmie od 2017 roku. Decyzja jest efektem słabnącego popytu na kluczowych rynkach – w Niemczech i Chinach. Zwolnienia obejmą ponad 8% globalnego zatrudnienia w tym segmencie. Szczególnie dotknięte zostaną Niemcy, gdzie pracę straci 2600 osób. Mimo to Siemens podkreśla, że nadal pozostaje zaangażowany w działalność w swoim kraju macierzystym.
Spadek zysków i rosnąca presja konkurencyjna
Dział Digital Industries, który do niedawna był najbardziej dochodowym segmentem firmy, zmaga się z trudnościami. Siemens przyznaje, że w ciągu ostatnich dwóch lat zamówienia i przychody w sektorze automatyzacji przemysłowej znacząco spadły. Winą obarcza niską aktywność gospodarczą w Niemczech i Chinach oraz rosnącą presję konkurencyjną. W efekcie w ostatnim kwartale zysk tej jednostki spadł o jedną trzecią.
Restrukturyzacja Siemens wpisuje się w szerszy trend problemów niemieckiego przemysłu. Audi ogłosiło niedawno zwolnienie 7500 pracowników administracyjnych, Volkswagen wdraża program oszczędnościowy obejmujący redukcję 35000 etatów, a Porsche zapowiedziało cięcia na poziomie 3900 miejsc pracy.
Zmiana strategii i nowe rynki
Siemens zapowiada również zwolnienia w innym kluczowym segmencie – biznesie ładowania pojazdów elektrycznych. Pracę straci tam 450 osób, co stanowi jedną trzecią zatrudnionych w tej jednostce.
Członek zarządu Siemens, Cedrik Neike, w rozmowie z „Handelsblatt” broni decyzji o redukcji zatrudnienia. Podkreśla, że firma musi stać się bardziej elastyczna i szybciej reagować na zmiany rynkowe. Wskazuje także na konieczność dywersyfikacji działalności. Siemens zamierza rozwijać się na rynkach azjatyckich, zwłaszcza w Indiach, oraz w USA. Firma chce również zwiększyć swoją aktywność w sektorach lotniczym, obronnym i przemyśle procesowym.
Krytyka ze strony związków zawodowych
Decyzja o zwolnieniach spotkała się z ostrą krytyką ze strony niemieckiego związku zawodowego IG Metall. Przedstawiciele pracowników uważają, że firma podważyła zaufanie do strategii transformacji w kierunku technologicznej przyszłości. Według wiceszefa IG Metall, Jürgena Kernera, Siemens powinien skupić się na szkoleniach i rozwoju kompetencji zamiast na redukcji etatów.
Źródło: Handelsblatt
Obserwuj
Może Cię również zainteresować
TAURON Ciepło inwestuje w modernizację i bezpieczeństwo dostaw ciepła w Dąbrowie Górniczej
TAURON Ciepło przeznacza ponad 115 mln zł na rozwój i modernizację infrastruktury ciepłowniczej w Dąbrowie Górniczej. Inwestycje mają kluczowe znaczenie dla niezawodności dostaw ciepła, bezpieczeństwa energetycznego oraz komfortu mieszkańców.
Aktualizacja Planu wdrożenia Nowego Modelu Wymiany Informacji (NMWI) przez CSIRE
Polskie Sieci Elektroenergetyczne zaktualizowały Plan etapowego wdrożenia Nowego Modelu Wymiany Informacji (NMWI) za pośrednictwem CSIRE. Zmiana dotyczy zadania opcjonalnego S2.14 i obowiązuje od 1 września 2026 r.
Bilansowanie handlowe KSE: wyzwania i ryzyka w lipcu 2026
W lipcu 2026 roku bilansowanie handlowe w Krajowym Systemie Elektroenergetycznym napotkało na poważne wyzwania. Powtarzające się niezbilansowanie portfeli POB generuje ryzyka dla bezpieczeństwa systemu i wpływa na skrajne ceny energii na rynku bilansującym.
Termomodernizacja 500 szkół z KPO: nowa jakość edukacji i efektywności energetycznej
W całej Polsce trwa modernizacja energetyczna 500 placówek edukacyjnych, finansowana z Krajowego Planu Odbudowy. Przykładem jest Szkoła Podstawowa nr 8 w Gnieźnie, która zyskała nowoczesne rozwiązania poprawiające komfort nauki i efektywność energetyczną.
NFOŚiGW dzieli się doświadczeniem z Ukrainą: wsparcie dla systemu finansowania ochrony środowiska
Narodowy Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej rozpoczął praktyczną współpracę z Ukrainą w zakresie finansowania ochrony środowiska i transformacji energetycznej. Wspólne działania mają na celu budowę efektywnego, odpornego na zmiany systemu wsparcia zielonej transformacji u naszego wschodniego sąsiada.
NFOŚiGW zostaje większościowym akcjonariuszem EMP – 4,5 mld zł na polski samochód elektryczny
Narodowy Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej przekazał ElectroMobility Poland blisko 4,5 mld zł, stając się większościowym akcjonariuszem spółki. To kluczowy krok w realizacji Polskiego Hubu Elektromobilności i budowy krajowej fabryki aut elektrycznych.
Komentarze